Chez Howdens, l’égalité professionnelle n’est pas une option.

Instauré par la loi pour la liberté de choisir un avenir professionnel, l’index Égalité Professionnelle permet aux entreprises de 50 salariés et plus d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur 4 à 5 critères selon la taille de l’entreprise.

Nous demeurons engagés dans la promotion de la mixité et de l’équité au sein de notre entreprise, avec un résultat de 79/100. Nous sommes soucieux de poursuivre notre engagement en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes, c’est pourquoi nous avons des objectifs de progression pour chaque indicateur pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte.