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Chez Howdens, l’égalité professionnelle n’est pas une option.
Instauré par la loi pour la liberté de choisir un avenir professionnel, l’index Égalité Professionnelle permet aux entreprises de 50 salariés et plus d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur 4 à 5 critères selon la taille de l’entreprise.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu le résultat de 94/100. Une note qui montre toute notre détermination et notre engagement pour effacer les disparités.
94/100
Des résultats qui mettent en avant l’engagement de Howdens Cuisines en faveur de l’égalité professionnelle
39/40
Écart des rémunérations
femmes – hommes
20/20
Écart de taux d’augmentations individuelles
15/15
% des salariées augmentées après un congé maternité
5/10
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
15/15
Écart de taux de promotions femmes – hommes
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